| PROJET D'ÉDUCATION :
ALCAN ET UNE ÉCOLE PRIMAIRE UNISSENT LEURS FORCES
À JOPLIN, AU MISSOURI |
|
 |
|
|
|
Groupe d'exploitation :
Emballages
Région : Amérique du Nord |
|
|
|
|
|
Depuis plus de deux ans, les employés
de l'usine d'emballages alimentaires flexibles – Amériques
Joplin, au Missouri, donnent des présentations tous
les mois à des élèves de quatrième
année de l'école primaire Eugene Field.
Ces présentations visent à sensibiliser les
jeunes à l'importance de l'éducation et des
programmes de sécurité de classe mondiale en
milieu de travail. Intitulé ESS : projet d'éducation,
ce programme d'implication communautaire innovateur a reçu
un accueil très favorable. Il a notamment obtenu le
prix Bonsaï d'or dans le cadre du programme interne de
reconnaissance du groupe Emballages.
Le programme permet notamment :
| d'établir une relation solide avec la communauté; |
| de participer à la formation des leaders de demain,
qui comprendront mieux l'importance de l'éducation
et de la sécurité au travail; |
| de renforcer la culture ESS EN TÊTE d'Alcan
et la performance déjà solide de l'usine
en matière de sécurité, en encourageant
les employés à toujours avoir l'ESS en tête
et à devenir des leaders, des spécialistes
de la résolution de problèmes, des formateurs
et des auditeurs ESS. |
Exemples à l'appui, les employés enseignent aux
élèves les valeurs essentielles d'Alcan et leur
expliquent pourquoi l'éducation et la sécurité
sont des enjeux cruciaux – pour eux et pour l'entreprise.
Les employés présentent les objectifs d'Alcan
aux jeunes et leur remettent des bulbes de tulipes et de jonquilles.
Le fait de planter des fleurs aide les enfants à
comprendre que la croissance et le développement nécessitent
de la patience, des soins et du temps.
Le sujet de la sécurité pendant les vacances
est abordé au cours d'un atelier sur les emballages
de Noël. Lors d'un cours sur les emballages et l'hygiène
alimentaire, les élèves apprennent comment le
design d'un emballage peut améliorer la salubrité
et la durée de conservation des aliments. Des inspections
des bureaux des élèves visent à faire
comprendre à ces derniers l'importance de la propreté,
de l'ordre et du respect des horaires en entreprise. Lors
d'une autre séance, les membres de l'équipe
plantent un pin avec les élèves et leur expliquent
pourquoi les mots «je ne peux pas» et «impossible»
doivent être rayés de leur vocabulaire. L'engagement
d'Alcan envers le recyclage est également au programme.
L'objectif ultime de chaque activité est d'inciter
les enfants à toujours avoir en tête l'environnement,
la santé et la sécurité – partout
et en tout temps.
En plus d'être invitée à s'associer de
nouveau à l'école primaire Eugene Field l'an
prochain, l'usine Joplin a reçu des commentaires positifs
des professeurs, des élèves et des membres de
la communauté, au moyen d'articles dans les médias,
de lettres de remerciement et de demandes d'autres écoles
de tenir des séances de formation et des journées
d'orientation. Le programme d'éducation interfonctionnel,
qui met en contact des fournisseurs, des élèves,
des professeurs, des employés de Joplin, les membres
Comité d'orientation ESS EN TÊTE
de l'établissement et la commission scolaire locale,
fait souvent l'objet de conversations pendant les audits et
avec les clients.
Le programme unique de l'usine Joplin, auquel un nombre croissant
d'employés de l'usine souhaitent participer, a reçu
la mention «meilleure pratique», ce qui en fait
un exemple à suivre pour les établissements
d'Alcan et les entreprises de la région.
|
