| Le bien-être, un
secteur cible |
| Court ou long terme |
Groupes d'exploitation
les plus touchés |
Parties
prenantes les plus touchées / actives |
De plus en plus
important à l'avenir |
Tous |
Employés,
communautés, clients |
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Compte tenu du nombre important
d'activités et de procédés
de fabrication d'Alcan et de l'utilisation de
produits toxiques ou potentiellement dangereux,
la durabilité à long terme exige
une stratégie cohérente et efficace
pour assurer le bien-être des employés,
des entrepreneurs, des fournisseurs, des clients
et des communautés dans tous les établissements,
partout dans le monde.
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Défis et occasions clés :
| • |
Fournir un environnement sûr et sain aux
employés, aux entrepreneurs, aux fournisseurs,
aux clients et aux communautés. |
| • |
Poursuivre les efforts d'identification des risques
et les études sur la santé. |
| • |
Obtenir l'implication des parties prenantes sur
les questions relatives au bien-être dans
le milieu de travail et dans les communautés. |
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Pour Alcan, le bien-être est une notion très
large qui touche les intérêts de nombreuses parties
prenantes. Le bien-être comprend certes la santé
et la sécurité au travail sur lesquelles la
Société a un impact direct, mais également
des questions plus vastes touchant les employés, comme
l'efficacité au travail et dans la vie personnelle,
la santé mentale, le tabagisme et la condition physique.
Outre les conséquences directes sur la santé
des employés, des fournisseurs, des communautés
et des consommateurs, Alcan reconnaît également
qu'elle a un rôle à jouer à l'égard
de problèmes plus vastes touchant les communautés,
comme le VIH/SIDA
ou d'autres maladies. Les pratiques rigoureuses en matière
de santé et sécurité contribuent à
la compétitivité de chaque établissement
et, par conséquent, à celle d'Alcan dans son
ensemble, ouvrant des possibilités de plus grande efficacité
et de meilleure collaboration, ainsi que de création
de partenariats. Bien que les efforts déployés
pour régler ces divers problèmes entraînent
une augmentation des frais d'exploitation à court terme,
une approche globale en matière de bien-être
contribue, à long terme, à un avenir durable
et au maintien du « permis d'exploitation » de
la Société. Cela favorise un engagement plus
ferme des employés et une plus grande acceptation de
la présence d'Alcan dans les communautés et
les territoires où elle exerce ses activités.
Figure 1 : Défis en santé, sécurité
et communauté
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